乘春风行万里,沐真情自茁壮——包容下的认可
作者/来源:中国民主同盟贵州省委员会 发布时间: 2014-01-02 浏览次数:7498

乘春风行万里,沐真情自茁壮——包容下的认可

民盟遵义联合支部??黄弢

五年前,遵义民盟来了一位年轻人,有人说他思维活跃,担心他语出惊人。有人说他辞难达意,发不好言在这里丢人,我就是那个年轻人。我叫黄弢,民盟遵义市委委员,民盟遵义市联合支部副主委。现就业于遵义市烟草专卖局工作,主要从事企业管理、文化建设和活动策划工作。作为遵义民盟七百多精英中极为普通的一位成员,能在此一展入盟心得,畅谈一路走来的情怀,我深感荣幸。所以用“包容下的认可”作为副标题,表明自己的进步是得益于各级组织的包容和提携,首先应对各级领导说一声感谢,同时,也希望以下不成熟的发言能得到与会各位的海涵。

入盟以来,深受民盟“正道直言、真诚坦荡”的熏陶,深受民盟“凝固温情、润泽无声”的感染,由此让我很快融入了这个组织,喜欢上了这个组织,乐意为这个组织倾注热情。随着交流越多、了解越深,对民盟的感情也越渐加深,逐步给自己在盟内定位了四个角色,即“好委员、好助手、好成员、好盟员”。

一、倾情奉献,当好民盟遵义市委好委员。

2009年,民盟遵义市委创刊《遵义盟讯》,我积极为盟讯设计封面、刊标且踊跃投稿,获盟市委采纳,并被盟市委评为年度优秀通讯员。出于热心盟务、乐于奉献,获得了组织和盟员的信任,20118月有幸当选为民盟遵义市委第四届委员会委员。

为不辜负组织和盟员的信任,我以更加积极和饱满的工作热情开展盟务工作。在此期间,迅速响应盟省委号召,参与贵州民盟之歌歌词征集活动和基层组织建设年活动,其撰写的《心的方向》歌词和《基层盟组织建设的“硬标准”要“软着陆”》的论文被收录到盟省委刊物。20126月,参与纪念民盟遵义市委员会成立六十周年的筹备活动,其活动策划思路和纪念册编辑修订工作获盟市委领导首肯。同年12月,参与盟市委组织的仡佬族文化调研活动,其执笔撰写的《关于仡佬族文化旅游资源统一规划合力开发的建议》纳入遵义市政协四届二次会议集体提案收录。以上工作的开展,获盟市委评选2012年优秀盟员,也为自己当好一名民盟遵义市委委员交上了一份较为满意的答卷。

二、用心服务,当好支部主委好助手。

2012年7月,根据民盟遵义市委关于加强基层支部组织建设的要求,被选举为在民盟遵义市联合支部(以下简称联合支部)副主委,这对我来说既是锻炼又是挑战。当时支部盟员平均年龄54岁,75岁以上盟员占支部总人数的21%,盟员分布在8所中学、教育局、广播电台、晚报、烟草专卖局、酒店业、拍卖公司等15个单位。面对着盟员数量多、分布广,且平均年龄偏大等不利于开展盟务工作的困难,一方面争取到了盟市委的支持,除了搭建新的支委班子以外,还增派年轻盟员到支部,补充活力。另一方面,在支部主委领导下,发挥自己在标准化管理及文化建设方面的工作经验来促进支部的凝聚力和向心力。一直以来,支部活动都是盟务工作的重要载体,因此每一次活动仔细准备,认真组织、不断总结。在策划阶段,我着眼于在活动中让与会盟员“看什么、听什么、读什么和悟到什么”去加以思考,形成实施方案。在安排布置上,着手于每一个细节的设置,致力于“人、机、料、法、环”的过程把控。在质量改进上,着意于“每次一小步,每年一大步”改进目标,通过编写简报、整理相册、撰写提案、交流心得等环节来总结经验教训,从而达到持续改进的宗旨。

为有力的支撑活动开展“事前有策划、事中有控制、事后有改进”的闭环式管理需要,我设计了以“5W1H”(什么原因、什么时间、什么地方、什么人员、什么事件、怎样开展)为要素的《支部活动实施方案模板》,便于策划严谨、规范和可操作。为使活动过程留下相应的痕迹记录,设计了《支部活动签到表》,作为活动开展的管理印迹。为使活动的开展逐步得到提高,还设计了《服务满意度及需求调查表》和《盟员期望分析报告》,作为活动质量改进的必要信息输入。“用心服务”的工作态度和“力求更好”做事风格获得了支部主委的全力支持和支部盟员的积极响应。从邀请入盟积极分子参加支部盟务工作建言献策的头脑风暴,到组织户外开展主题调研活动,到支部间携手联谊,到邀请盟员所在单位的党政领导组织党盟座谈,再到跨地域的与省直属经济支部历史两天的专题调研,这些支部活动的开展一次比一次更有质量、更有成效、更有影响。逐渐成为遵义民盟管理规范、勇于创新、充满活力的基层支部。

三、用情感人,当好支委班子好成员。

作为支委班子成员之一,激发班子活力,激励盟员积极性责无旁贷。面对基层盟组织工作一无待遇、二无权利的现状,唯有将情感融入管理,将盟章规定中的要求“他律性”与支部文化建设的“自律性”有机结合,促进“硬标准”的“软着陆”。

为促进基层盟组织发展,我也通过多层次、多方面的工作做出探索。在盟员学习和交流上,由于支部盟员分散在十五个单位,难以集中学习和传达上级有关精神。为此,我采取了网络建群、上挂资料、下发告知的远程学习交流方式来填补客观上的不利因素,确保信息传递及时,学习交流畅通。对于年龄偏大、不会上网的老盟员,在支部主委的带领下,我们登门看望进行面对面、心对心的坦诚沟通和交流,慰其言、暖其心;在活动策划组织上,我向主委建议“一个坚持、一个结合、一份收获”为原则,即坚持围绕盟市委当前的重心工作来确定主题,结合盟员期望和需求来加以考虑,务求得到应有的和超预期的收获。201287日,围绕盟市委关于仡佬民族文化旅游资源开发的调研要求,我策划了专题调研活动,并提前收集整理相关信息,印发给与会盟员,让其形成初步认知,还在座谈中做引导性发言,激发与会盟员的集体智慧。调研结束后,我鼓励入盟积极分子,并撰写了《平正乡旅游发展个析》获当地党委政府好评;在活动开展中,考虑到过程的安全性和紧凑性,每一次涉外的活动,我都要提前进行踩点调查。如2013414日前往海龙屯开展的地方文化历史调研,事前就进行了两次的踩点和接待衔接,以此达到出行路线的优化和调研流程的合理性设计。真诚的态度、认真的准备,获得支部盟员的好评与积极相应。此外,为获得盟员所在单位对盟员参与盟务工作的了解和支持,2013714日,在支部主委提议下,我策划组织联合支部首次党盟联谊会。为举办好联谊会,深耕党盟情谊,我提议组织召开了筹备会,精心策划、悉心准备,做到了联谊会的各个环节都“有人负责、有章可循、有据可查”。在支部盟员的共同努力下,我们邀请到了盟员所在的12家单位党政领导参会,会议加深了与会人员对民盟的了解,同时增进了沟通,强化了对统战工作的认识。

四、以文化己,当好基层支部好盟员。

作为联合支部的一份子,不做风向标,应做践行者。联合支部于19596月成立,具有较长的发展历史和厚重的支部文化。“吃苦耐劳,拼搏奉献”一直是支部的精神主旨。这种精神主旨在我看来是一种支部文化,需要渗透于一切活动之中,而又洋溢于一切活动之上。这种支部一代一代传承下来的文化影响在自己身上内化于心、外化于形、感化于情、深化于盟,迫切地想当好支部的好盟员,也不知不觉间便把盟内的事做成了自己的事。

2013年22日,联合支部和民盟遵义市红花岗区机关支部携手举办“民盟情.红联杯”联谊会。我构思了以盟中央到地方委员会再到支部盟务工作和发展历史为表现内容的民盟宣传短片,不仅营造会议开篇的视觉冲击效果,还对与会人员进行了一次盟章盟史的再学习和再教育。为达到两支部共同联谊的目的,我收集了两个支部近年来活动的图片为背景素材,编写了歌词,邀请朋友共同完成了MV的制作,并在会议现场与另一支部的盟员携手演绎了这首《民盟情.民盟人》,达到了联谊的目的,收到了良好的反响。盟省委黄先明副主委也深受感动,情不自禁地在会上作了两次激动的讲话。

乘春风,行万里;沐真情,自茁壮。今天联合支部所取得的显着成绩,以及我个人获得的成长进步,均得益于盟省委加强基层组织建设的春风,得益于盟省委、盟市委的领导的重视和关怀。一年多以来,联合支部的11次活动中,盟省委亲临指导了4次,盟市委莅临部署了9次。在活动准备的过程中,还得到了盟省委组织处、宣传处、调研处、办公室和盟市委组宣科、办公室的有力支援。两年来,我在担任联合支部副主委期间,得到了盟市委领导的多次鞭策和鼓励,得到了在组织建设、内务管理方面的启发和提点,得到了在提案调研撰写方面的倾囊相授,得到了社会服务方面的经验熏陶,得到了孜孜不倦地帮助和指导。除此之外,最难能可贵的是得到支部主委的信任和支持,让我有充分发挥特长的舞台,让我毫无顾虑的一展所长。可以说,在遵义民盟甚至支部里有着太多太多倾情奉献、一心为公的人和事。我能够站在这里不是我比其他盟员更优秀,而是组织给了我更多的表现机会,给了我施展的平台。基于此,一如既往地本着“用心服务,用情感人,用文化己”的原则,按照当好“好委员”、“好助手”、“好成员”、“好盟员”的要求,我和我们支部还将继续努力,为建设中国特色社会主义,实现伟大“中国梦”贡献绵薄之力!

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